Le 18 juillet, sous un soleil estival, matys, votre ESN marocaine de référence, a organisé son All Staff semestriel au Zénith de Rabat. Cet événement, qui se tient deux fois par an, a pour objectif de rassembler la totalité des collaborateurs afin de présenter nos résultats du semestre échu ainsi que les objectifs et challenges du semestre à venir.
Le all staff est également une occasion d’échange précieuse entre les différentes équipes de développement informatique, testing, helpdesk, commerce ainsi que les fonctions support renforçant ainsi notre alignement et créant un engagement collectif pilier de la culture d’entreprise matys.
Un semestre alliant performance et productivité
- Le chiffre d’affaires est en progression et les résultats sont satisfaisants pour ce début d’année 2024 chez matys.
Le pôle développement informatique a mis l’accent sur les dernières technologies adoptées. En termes de KPI, S1 2024 a été un semestre à la fois challengeant et fructueux caractérisé principalement par une augmentation de l’efficacité/ l’efficience. - Au niveau du support, la tendance est à la stabilité. Nos contrats se portent bien et nous avons réussi à développer une parfaite autonomie sur la majorité des scopes. Le ramadan reste un mois compliqué mais sans impact significatif sur les résultats globaux du pole.
- Le « Happy at Work » fut à l’honneur. Une année millésime avec 4 labels qui font notre fierté. Le département ressources humaines a profité de l’occasion pour présenter les résultats de l’enquête 2024, l’évolution de nos métriques d’année en année ainsi que le plan d’action great place to be 2024.
matys, une ESN en pleine croissance
Nous avons profité du all staff matys pour présenter les nouveautés marquantes du semestre :
- La mise à jour notre identité visuelle ainsi que le lancement du nouveau site web qui mettent en avant la vision ESN matys et sa singularité : une chaine de valeur complète et une approche conseil sur mesure.
- L’acquisition d’un nouveau contrat support adressant le secteur de la santé dont l’évolution est prometteuse
- Le cap des 130 collaborateurs a été atteint et ce n’est pas fini puisqu’on a encore une dizaine d’opportunités à venir en S2.
LES AWARDS, UNE TRADITION CHEZ MATYS
Nous croyons fermement que la reconnaissance est un pilier de la motivation. Ainsi, nous avons profité de cet évènement pour distribuer six Awards ; des distinctions pour nos matyssiens stars ayant fait preuve d’ownership, créativité, ténacité, esprit d’équipe et exemplarité.
Donner de la visibilité, aligner et créer l’adhésion sont des ingrédients clés de la réussite du modèle ESN de matys que nous continuerons à déployer via plusieurs actions et évènements tout au long de l’année.
L’événement s’est terminé dans la joie et la bonne humeur autour d’un buffet, où nos développeurs, testeurs, commerciaux et techniciens ont partagé certes une collation mais aussi des rires et des anecdotes. Un moment de convivialité bien mérité pour célébrer ensemble nos succès.
