Le poste

Créer ou adapter le code, sa documentation et les tests unitaires selon les spécifications détaillées définies, l’architecture technique retenue, le tout avec le niveau de qualité défini Être le référent technique dans l’équipe Scrum et faire le lien avec l’équipe architecture

Les responsabilités

Analyser et estimer la complexité des fonctionnalités à développer
Concevoir les développements selon les normes et les méthodes définies (exemple : SCRUM)
Produire, tester et assurer la maintenabilité des développements
Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins
Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité logicielle
Assurer la maintenance corrective des développements
Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels
Documenter le code Assurer le reportions de son activité
Participer à l’animation de l’équipe, partager les compétences, pratiquer des revues de code
Alerter sur les difficultés (délai, performance, qualité)
Être à disposition de l’équipe pour les questions techniques et faire le lien avec l’architecture pour s’assurer qu’on met en place une solution selon les règles CEGID Activités complémentaires
Participer à la mise en production Aider au diagnostic d’incidents clients Supporter l’adoption de Nirvana dans les produits