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Rattaché à la direction des opérations, le responsable pôle développement assure l’encadrement des développeurs et QA sous sa responsabilité avec un scope moyen de 30 personnes. Il est également le relais desdirecteurs de pôle client basés en France, tout en assurant un rôle de référent technique pour son équipe
| ❖ | Formation Bac+3 et plus ou équivalent |
| ❖ | Expertise en développement et en langages de programmation (C# et/ou PHP, environnement web, API, base de données SQL, Azure…) |
| ❖ | Maitrise des méthodes AGILE |
| ❖ | Expérience de 2 ans dans le management |
| ❖ | Un background en tant que Dev et/ou Scrum master serait un plus |
❖ Ethique
❖ Sens de la confidentialité
❖ Aisance communicationnelle
❖ Capacité d’écoute
❖ Sens des priorités
❖ Autonomie
❖ Aisance technique
❖ Sens du Leadership
❖ Management d’équipe pluridisciplinaire
| ❖ | Encadrer, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes techniques dans le cadre de la méthode AGILE |
| ❖ | Comprendre les enjeux techniques et technologiques |
| ❖ | Développer, mettre en forme et maintenir des reportings pertinents à destination des clients internes et externes |
| ❖ | Être garant du bon fonctionnement du service en optimisant les moyens humains et techniques |
| ❖ | Assurer la gestion managériale et RH des équipes de développement et de testing |
| ❖ | Créer un environnement propice à l’épanouissement et fidélisation des collaborateurs |
| ❖ | Assurer le respect des objectifs en termes de livrables, de qualité et de deadlines |
| ❖ | Identifier les problématiques rencontrées et remonter des alertes sur les risques humains, fonctionnels, et opérationnels |
| ❖ | Participer activement au processus de recrutement et assurer une gestion proactive des ressources |